Analyste performances
Description du métier
Présentation
L’analyste « performances » est en charge de l’analyse et de l’attribution de la performance des fonds. Il produit aussi le reporting de performance des portefeuilles. Il peut également produire des études quantitatives ponctuelles, des mesures, et analyses qualitatives et quantitatives de performance à destination des gérants, commerciaux, ou du service « Appel d’offres ».
Missions principales
Les missions de l’analyste performances sont les suivantes :
- Collecter l\'ensemble des données nécessaires au calcul de performance
- Rédiger des études de besoins et des cahiers de charges
- Identifier les anomalies pour pérenniser la prestation
- Participer au déploiement de la prestation auprès des différents services clients
Profil demandé
De formation en Ecole de Commerce ou en Ecole d’Ingénieur spécialité Master Finance.
Personne motivée, autonome et surtout curieuse.
Anglais professionnel courant.
Rémunération
Non communiqué
Types d’entreprises
Sociétés de gestion d’actifs, Etablissements bancaires.
Recruteurs conseillés
Formations conseillées
Université d\'Evry Vald\'Essonne
Master 2 Gestion des risques et des actifs (GRA)
Université Panthéon Assas
Master 2 professionnel Techniques Financières et Bancaires
Université Paris Dauphine
Master pro Gestion d\'Actifs Asset Management
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
IUP Caen Banque Assurance
Master 2 Gestion d\'Actifs, Contrôle des Risques et Conformité
Témoignages
Ce métier permet d'avoir une vision globale des métiers de la banque privée.Ma carrière :Après être diplômée d'un master 2 en Finance en 2008, j'ai d'abord effectué un stage de fin d'étude en tant qu'assistant de gérant dans une société de gestion d'actifs. L'expérience était très enrichissante et la collaboration agréable. Mon stage a fini un mois après la chute de la banque Lehman Brothers qui a annoncé le début de la crise du secteur financier. Ayant de multiples contraintes, j'ai choisi de refaire un autre stage en Reporting qui a duré 9 mois et à la fin duquelle je suis embauchée en tant que Chargé du Reporting
Ma formation :Je suis diplômé d'un master 2 Finance à Dauphine et actuellement je suis en train de finir ma démarche de certification pour devenir membre du CFA Institute.
Mon métier :Notre service est un service transverse. Nous nous retrouvons en interaction continue avec les différents acteurs de la banque privée: banquiers, ingénieurs patrimoniaux, marketing, courtiers assurance.
Nous travaillons avec les banquiers et ingénieurs patrimoniaux afin de nous approprier la structure patrimoniale du client, son besoin en terme d'analyse et par la suite, proposer les mesures de performances et risques adéquats.
Le reporting centralise des diverses types de données provenant de différents services avec qui nous sommes amenés à collaborer régulièrement afin d'assurer la meilleure cohésion et transmission de données liées à la clientèle.
Une autre dimension de mon métier est la conduite de projet. En effet, nous nous efforçons d'améliorer notre outil dédié afin d'automatiser les reportings standards. Pour ce faire, nous faisons des réunions régulières avec les banquiers afin de leur informer les nouvelles applications disponibles, demander leurs besoins et leurs remarques puis les transmettre aux services informatiques qui s'occuperont de les intégrer dans l'outil.
Attraits du métier :Ce métier permet d'avoir une vision globale des métiers de la banque privée.
Beaucoup d'autonomie et de prises d'initiatives : cet attrait serait lié spécifiquement à mon travail qui consiste à créer un service non existant
Les horaires pas trop lourdes. Ma journée commence généralement vers 9h15 et finit au plus tard 19h ou 19h30 pour les périodes de production de rapports financiers (2 premières semaines du mois).
Points négatifs :La production des rapports financiers est répétitive au bout de 2 ans de carrière. Et s'il n'y a pas d'évolution en terme de management ou de prise de responsabilité, la conversion vers d'autres métiers "front" me semble difficile.
Ce poste ouvre plutôt l'opportunité vers des positions plutôt à caractère managérial ou organisationnel.
Qualités requises pour réussir dans ce métier :Etre attentif au détail, curieux, avoir un bon contact relationnel, persévérant, autonomie
Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Ce poste ne demandant pas une connaissance financière pointue mais surtout une bonne culture générale en finance. Le candidat doit être à l'aise avec la manipulation des chiffres.
Ce serait un atout important de bien maîtriser VBA, Access et Excel.
Comme tout autre métier, c'est d'abord nous-même qui devons rendre notre travail intéressant donc il est important de savoir prendre des initiatives, proposer des améliorations et ne pas hésiter à aller à la recontre des autres acteurs de la société.
Le métier d’analyste de performances est un métier relativement récentMa carrière :Je suis titulaire d’un Master 2 en Ingénierie Economique et Financière de l’Université Paris Dauphine. J’ai découvert le métier d’analyste de performances lors d’un cours qui nous était dispensé par un professionnel de la finance.
J’ai rejoint l’équipe d’analyse et attribution de performances de Groupama AM lors de mon stage de fin d’études. C’est après l’obtention de mon diplôme que j’ai pu intégrer les équipes Groupama AM définitivement en juillet 2010 au sein du service reporting. Je produisais des reportings mensuels et trimestriels à destination des clients mais aussi des gérants et du service commercial. J’ai également participé à la préparation des comités clients et au développement de reportings spécifiques.
J’ai intégré le service Performances en mars 2011.
Mon métier :Le métier d’Analyste de Performances consiste à appréhender l’origine de la performance d’un fonds. En d’autres termes, un analyste de performances doit savoir décomposer et expliquer la performance générée par la gestion au cours des différentes étapes du processus d’investissement.
La performance est une conséquence directe du processus de gestion. Analyser cette performance permet d’être réactif, soit en entreprenant des actions afin de confirmer les décisions prises soit en envisageant de nouvelles opportunités d’investissement comparées au benchmark.
Notre travail, au quotidien, est de fournir des éléments d’explication aux équipes de gestion ainsi qu’aux clients.
Attraits du métier :Le métier d’analyste de performances est un métier relativement récent et c’est, selon moi, ce qui confère autant d’intérêt à ce métier. Partout dans le monde, des ateliers de travail s’organisent afin de développer des méthodes et des outils d’analyse en phase avec la réalité des produits et l’actualité financière.
Participer à cette dynamique de travail est pour moi une véritable opportunité et une réelle motivation.
Anonyme